II edycja programu Women's Energy in Transition – Polish Edition zakończona!

Dalkia Polska, we współpracy z Politechniką Śląską, Politechniką Warszawską i Akademią Górniczo-Hutniczą, ma zaszczyt ogłosić wyniki II edycji programu Women's Energy in Transition – Polish Edition. Program skierowany do studentek uczelni technicznych z całej Polski, ma na celu wspieranie zawodowego rozwoju kobiet w energetyce, promując ich innowacyjne badania i projekty w obszarze transformacji energetycznej.

W tegorocznej edycji programu nagrodzono wyjątkowe prace dyplomowe, które nie tylko świadczą o głębokiej wiedzy ich autorek, ale także o innowacyjnym podejściu do wyzwań związanych z transformacją energetyczną.

Laureatki II edycji programu to:

  • I miejsce - Magdalena Przewoźniak (AGH)
    „Optimization of offshore wind farm locations using GIS-based tools".
  • II miejsce - Justyna Łaskawska (AGH)
    „Badania zmiany właściwości biomasy odpadowej pochodzenia roślinnego w procesie wodnego wymywania".
  • III miejsce ex aequo:
    - Urszula Derkacz (Politechnika Poznańska) „Modelowanie budynku energooszczędnego zlokalizowanego w różnych krajach Europy pod kątem energooszczędnych rozwiązań instalacyjno-budowlanych".
    - Agnieszka Gierz (Politechnika Warszawska) za pracę "Analiza efektywności instalacji sezonowego magazynowania ciepła w małym domu jednorodzinnym w zależności od medium magazynującego z wyróżnieniem magazynowania w reakcjach termochemicznych"

Dodatkowo, jury przyznało wyróżnienia:

  • Aleksandrze Hudek (AGH)
    „Hydrotermiczne przetwarzanie wytłoków z marchwi dla uzyskania zaawansowanych bioproduktów - efekt zastosowania pretreatmentu surowca na jakość uzyskanych paliw".
  • Annie Komendzie (AGH)
    „Synteza i właściwości cienkich warstw SnS".

Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR w Dalkii Polska i członkini jury II edycji programu, podkreśla: "Program Women’s Energy in Transition – Polish Edition to narzędzie, która pozwala kobietom prezentować swoje innowacyjne projekty i badania związane z transformacją energetyczną. Jesteśmy dumni, że możemy wspierać utalentowane kobiety w ich rozwoju zawodowym oraz naukowym w tak ważnej branży jak energetyka".

Zgłoszone prace, oceniane były przez komisję w 4 kategoriach:

  1. Zgodność z tematem dotyczącym transformacji energetycznej;
  2. Innowacyjność – ocena rozwiązań zaproponowanych w pracy pod kątem najnowszych trendów obowiązujących w sektorze energetycznym;
  3. Pragmatyzm – ocena możliwości wykorzystania rozwiązań, o których mowa w pracy w praktyce w sektorze energetycznym;
  4. Motywacja – ocena motywacji uczestniczki do wzięcia udziału w konkursie.

Zaangażowanie uczestniczek i wysoki poziom merytoryczny przedstawionych prac są znakomitym potwierdzeniem potencjału kobiet w sektorze energetycznym. Laureatki, obok nagród pieniężnych, otrzymują szansę na staż w spółkach Grupy Dalkia Polska, co umożliwia im zdobycie cennego doświadczenia zawodowego i rozwinięcie umiejętności niezbędnych w przyszłej karierze.

Oceny prac dokonało jury w składzie:

prof. dr hab. inż. Dorota Chwieduk z Politechniki Warszawskiej, dr inż. Arkadiusz Ryfa z Politechniki Śląskiej, dr hab. inż Marek Jaszczur z Akademii Górniczo-Hutniczej oraz przedstawiciele Dalkii Polska, Baptiste Calvet, Andrzej Goździkowski, Grażyna Woźniak, Monika Żak, Ewa Gałecka.

Dziękujemy członkom jury za ich wkład w ocenę prac i wyłonienie laureatek.

Zachęcamy do śledzenia informacji o kolejnych edycjach programu, które będą dostępne na stronie Dalkii Polska już w kwietniu 2024 roku.

Razem możemy budować przyszłość energetyki, która jest bardziej zrównoważona, innowacyjna i inkluzywna.

Women's Energy in Transition – Polish Edition - skąd potrzeba wspierania kobiecych talentów w energetyce?

Z danych Międzynarodowej Agencji Energetycznej (IEA) wynika, że kobiety stanowią mniejszość w sektorze energetycznym, szczególnie na stanowiskach inżynierskich i kierowniczych. IEA raportuje, że tylko 22% stanowisk w produkcji i dystrybucji energii zajmują kobiety, a w zarządzaniu odsetek ten spada do 14%. Również w sektorze energii odnawialnej, mimo nieco lepszej reprezentacji kobiet (32%), dominują one głównie w obszarach administracyjnych. Program Women's Energy in Transition – Polish Edition od 2022 roku jest odpowiedzią na potrzebę zwiększenia udziału kobiet w tej branży, oferując platformę do prezentacji ich pracy i promowania równości płci w energetyce.

Polska edycja została zainspirowana francuską nagrodą Women’s Energy in Transition, której pomysłodawczynią jest Sylvie Jéhanno, dyrektorka generalna Grupy Dalkia. We Francji to szczególne wyróżnienie przyznawane jest studentkom, absolwentkom i profesjonalistkom, które wiążą swoją przyszłość naukową i zawodową z kierunkami technicznymi, za szczególne osiągnięcia w tej dziedzinie od 2018 r.. W ten sposób Dalkia zwiększa widoczność kobiet oraz ich ważnej roli w sektorze energetycznym i przełamuje negatywne stereotypy.

4,5
MT

Dzięki zaoszczędzonej energii dla naszych Klientów w 2024 roku uniknęliśmy emisji 4.5 Mt CO2, co odpowiada wyłączeniu z ruchu ponad 2 mln samochodów (120g/km; 15 000 km/rok).

SKONTAKTUJ SIĘ Z NASZYM EKSPERTEM