Wystartowała II edycja Women’s Energy in Transition – Polish Edition

Program Women’s Energy in Transition – Polish Edition jest skierowany do studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką, które w swoich pracach dyplomowych podjęły temat transformacji energetycznej. To już druga edycja tej inicjatywy w Polsce. 

- Celem programu jest wspieranie kobiecych talentów w sektorze energetycznym, który jest jednym z bardziej zmaskulinizowanych obszarów gospodarki. Dzięki programowi Women’s Energy in Transition – Polish Edition możemy towarzyszyć kobietom na początku ich zawodowej drogi. W walce z postępującymi zmianami klimatu, to właśnie działania w obszarze zrównoważonej energii staną się kluczowe, by zatrzymać proces globalnego ocieplenia. Żeby tego dokonać, potrzebujemy różnorodnych perspektyw i inkluzywnego zespołu specjalistek i specjalistów – podkreśla Ewa Gałecka, kierowniczka ds. komunikacji i PR Dalkii Polska. 

Jak trafnie zauważa Wiktoria Kapuścik, laureatka I miejsca I edycji programu: Kobiety w zawodach technicznych i naukowych sprawdzają się równie dobrze, jak mężczyźni, a ich praca w przemyśle łamie krzywdzące stereotypy. Zatem jeżeli kobiety mają chęć podjęcia pracy w tych obszarach, powinny móc się realizować i rozwijać. 

Niestety, dane dotyczące udziału kobiet w branży energetycznej nie napawają optymizmem. Organizacje takie jak Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Międzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) i World Economic Forum informują, że kobiety stanowią jedynie 22% wszystkich pracowników w tej branży, a stanowiska menedżerskie zajmuje jedynie 14% kobiet. Ponadto 72% miejsc pracy wymagających wykształcenia inżynierskiego lub menedżerskiego obsadzają mężczyźni. Osiągnięcie pełnej równości zajmie jeszcze 132 lata. Warto jednak zaznaczyć, że sektor energetyczny jest jednym z najszybciej rozwijających się obszarów, co według raportu IEA przyniesie wiele nowych miejsc pracy.

Jak podkreśla Katarzyna Kauch, laureatka III miejsca I edycji programu: Wiążąc swoją karierę z branżą energetyczną, będziemy mogli mieć poczucie, że praca, jaką wykonujemy, przyczynia się do lepszych, rzeczywistych zmian, co daje satysfakcję i według mnie jest takim kluczowym elementem w karierze zawodowej.

Druga edycja programu rozpoczęła się 15 września 2023 roku, a zgłoszenia można składać do 15 grudnia. Uczestniczki programu mogą zgłaszać swoje prace licencjackie, inżynierskie lub magisterskie, które zostały obronione w okresie od 1 stycznia 2022 r. do 30 października 2023 r. Prace oceniane będą pod względem zgodności z tematem, innowacyjności, możliwości wdrożenia i motywacji.

Jury, w skład którego wejdą przedstawiciele uczelni partnerskich oraz pracownicy Grupy Dalkia, wyłoni laureatki tegorocznej edycji podczas uroczystej gali planowanej na marzec 2024 roku. Nagrodzone uczestniczki otrzymają nie tylko nagrody pieniężne, ale także szansę odbycia stażu w jednej ze spółek Grupy Dalkia w Polsce, takich jak Dalkia Polska, Dalkia Polska Energia i Dalkia Polska Solutions, w Warszawie lub Katowicach. 

Szczegółowe informacje o programie oraz formularz zgłoszeniowy dostępne są na stronie: link.

Women’s Energy In Transition we Francji 

Dalkia, będąca częścią EDF, wspiera kobiety w sektorze energetycznym, podkreślając ich ważną rolę – dlatego od 2018 r. przyznaje specjalną nagrodę Women’s Energy in Transition za szczególne osiągnięcia studentek, absolwentek i profesjonalistek, które wiążą swoją przyszłość naukową i zawodową z kierunkami technicznymi. W ten sposób Dalkia zwiększa widoczność kobiet w sektorze energetycznym oraz przełamuje negatywne stereotypy. 

Pomysłodawczynią nagrody jest Sylvie Jéhanno, dyrektorka generalna Grupy Dalkia.